为确保员工的安全和福祉，我们已经建立了一个完善的计划。新员工会与经验丰富的导师配对，接受技能培训和安全指导。定期进行体检，监测员工的健康状况，及早发现潜在问题。

我们优先考虑员工的个人和职业成长。他们有机会参加培训营，并访问学习上市公司的总部。此外，我们通过加入当地商会的会员资格，为员工提供讲座和在线课程的机会。

我们提倡多元化团队，因为它们有助于更好的兼容性、完整性和创新。为了培养团队的动力和团结，我们组织团队旅行、晚餐和其他课外活动，鼓励团队成员之间建立联系和建立关系。